About Sara
Practice areas
- Employment and labor: 60%
I am a management-side labor and employment law attorney. I have litigated and worked with companies of all sizes with respect to most labor and employment issues.
- Privacy: 25%
I consult with companies with respect to data privacy and cyber security.
- Litigation: 15%
I have handled various business and complex litigation matters, including deceptive trade practices, non-competes, products liability, among others.
Resume
| State | Status | Acquired | Updated |
|---|---|---|---|
| OH | Active | 2003 | 04/11/2017 |
We have not found any instances of professional misconduct for this lawyer.
avvo contributions
| Legal answers | 339 |
| Legal guides | 0 |
| Award name | Grantor | Date granted |
|---|---|---|
| Super Lawyer | Super Lawyers | 2017 |
| Top 25 Women Lawyers Columbus | Super Lawyers Magazine | 2017 |
| Super Lawyer | Super Lawyers | 2016 |
| TOP Attorney Labor and Employment Law | Columbus CEO | 2016 |
| Super Lawyer | Super Lawyers | 2015 |
| Title | Company name | Duration |
|---|---|---|
| Of Counsel | Dickinson Wright, PLLC | 2016 - Present |
| Senior Counsel - Data Privacy and Labor and Employment | McDonald Hopkins | 2015 - Present |
| Senior Associate Attorney | Porter Wright | 2011 - 2014 |
| Associate Attorney | Ogletree Deakins | 2007 - 2011 |
| Association name | Position name | Duration | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| International Association of Privacy Professionals (IAPP) | Member | 2015 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| InfraGard | Member | 2015 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Uniform Law Commission Social Media Drafting Committee | Observer for Social Media Privacy Legislation | 2015 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ohio State Bar Association | Labor and Employment Section Council | 2014 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Columbus Bar Association | Member, Labor and Employment Committee | 2014 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Society for Human Resource Management (SHRM) | N/A | 2013 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Human Resources Association of Central Ohio (HRACO) | Chair Employee Relations Committee | 2013 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| More | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Case name | Outcome | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Harper v. Muskingum Watershed Conservancy District | Case dismissed on Motion to Dismiss and affirmed by 6th Circuit | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Monica Ways v. Miami University of Ohio (S.D. Ohio) | Full defense judgment and attorneys' fees. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| See all legal cases | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Publication name | Title | Date | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Ohio State Bar Association | Twibel: Online Communications Bring New Legal Challenges," | 2015 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ohio Chamber of Commerce’s Ohio Matters | Twibel: The funny-sounding social media claim that’s not a laughing matter | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Paralegal Today Magazine | Not Your Grandfather’s Union | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Ohio Chamber of Commerce’s Ohio Matters | Surviving the holiday party without creating liability for your company | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ABA Labor and Employment Law Section | The Family Medical Leave Act 2011 Cumulative Supplement | 2013 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Law Practice Today | The Dos and Don'ts of Conducting a Legal, Yet Helpful, Social Media Background Screen | 2013 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Thompson's HR Compliance Expert Site | Absence and Notice Policies Help Mitigate FMLA Fallout | 2012 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Employer Law Report Blog | Top Holiday Headaches Series | 2012 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| More | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| School name | Major | Degree | Graduated |
|---|---|---|---|
| Capital University Law School | Law | JD - Juris Doctor | 2003 |
| The Ohio State University | N/A | BA - Bachelor of Arts | 2000 |
| Conference name | Title | Date | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| webinar for Audiosolutionz | Avoiding Legal Pitfalls in a Social Media World | 2015 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| webcast for Ohio State Bar Association | 2015 Employment Law Update | 2015 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Net Diligence Cyber Risk & Privacy Liability Forum | Protecting Trade Secrets | 2015 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| McDonald Hopkins Business Hour | Get your wage/hour house in order for 2016: New FLSA rules and IC guidance require employer action | 2015 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| McDonald Hopkins Business Hour | EEOC activism in 2015: Insights for employer compliance | 2015 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| webinar for the Ohio State Bar Association | Social Media in Employment Law | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Porter Wright’s Employment Relations Seminar | The Voracious Appetite of the New NLRB: Protecting Your Company from the Newest Employer Predator—Unionized or Not | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| OHS/INFRAGARD: Cyber STRATEGIES FOR A SAFER OHIO | Preventing data leaks through workforce management | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| my Law CLE seminar | Social Media Ethics for Lawyers | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| my Law CLE seminar | Holiday Workplace Law: Workplace Holiday Should Shine, Not Cause Legal Hangovers | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Midwest Labor and Employment Conference | Social Media in Employment | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| FMLA Workshop | How to Avoid FMLA Hot Spots | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| BLR/HR Hero | Conducting Legally Sound Background Checks: FCRA Requirements, EEOC Guidance, FACTA and Other Recent Developments | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Association of Corporate Counsel America, Northern Ohio Chapter, Cleveland, Ohio | Technology to think about—Social media and data breaches | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Association of Corporate Counsel America, Northern Ohio Chapter | Technology to think about—Social media and data breaches | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 19th Annual Advanced Employment Issues Symposium in Las Vegas | Minimizing Data Breaches in the Workplace and HR’s Response to Security Leaks | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 19th Annual Advanced Employment Issues Symposium in Las Vegas | Solutions to Pre-Employment Background Screen & Drug Test Challenges | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 19th Annual Advanced Employment Issues Symposium | Minimizing Data Breaches in the Workplace and HR’s Response to Security Leaks | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 19th Annual Advanced Employment Issues Symposium | Solutions to Pre-Employment Background Screen & Drug Test Challenges | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| More | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Attorney endorsements
(1)
Daniel Bryant, Employment and labor Attorney
Relationship: Fellow lawyer in community
I endorse this lawyer. Attorney Jodka is prompt, highly knowledgeable in labor/employment issues, and will provide excellent legal representation.
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Dickinson Wright, PLLC
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