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Preguntas básicas sobre la presentación de la demanda de trabajadores Comp en California (3 of 3)

¿Cuánto me costará para que mí tener una representan firme de la ley me en un reclamo de compensación de trabajadores? El empleado no tendrá que pagar cualquier costo inicial o gastos. Todas las tarifas se pagan al final, incluyendo honorarios de abogado. La oficina de derecho de Scott A. Schwartz pide 15% de lo que gana el empleado en el Tribunal. La oficina de derecho de Scott A. Schwartz trabaja en un acuerdo de no recuperación, sin cargo. ¿Mediante la presentación de un reclamo de compensación de trabajadores, afectará mi futuro laboral? Su caso de compensación de trabajadores es confidencial; futuros empleadores no tienen derecho a obtener esta información, ni preguntarle si alguna vez ha sufrido una lesión incapacitante en un trabajo. ¿Cuál es mi valor de reclamo de compensación de trabajadores? El valor de su caso depende de cuánto incapacidad permanente el médico dice que tienes, cuando él o ella las descargas. Otros factores que deciden que el valor de su caso es cuánto gastos médicos futuros, el doctor dice que pueden surgir para tratarle de trabajo relacionados con discapacidad. Incapacidad permanente en compensación a los trabajadores, podría ser parcial o total. Esto significa que el valor de su caso será mucho mayor si se le encuentra a sufrir de una discapacidad total en comparación con una incapacidad parcial. Sin embargo, una incapacidad parcial podría valer más de $100.000. ¿Cómo sé que tengo un borrador de los trabajadores reclamar? Usted sabe que tiene el caso de compensación de trabajadores si usted se lesiona en el trabajo o fuera del trabajo al hacer algo por su empleador. Hay un montón de excepciones a esta regla, pero tomaría un cuidadoso análisis de su caso y los hechos con respecto a la lesión. Ofrecemos una consulta gratuita para determinar si tiene compensación trabajadores viable reclamar. ¿Cuánto tardará mi reclamo de compensación de trabajadores para resolverse? Más reclamos de compensación de trabajadores generalmente se resuelven dentro de 9 meses de la fecha en que el médico los vertidos de tratamiento médico.

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