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Una visión general sobre la ley de compensación de trabajadores en California

A continuación está previsto como un resumen y no quería depender de asesoramiento jurídico. Asesoramiento legal debe obtenerse directamente de un abogado con quien han establecido una relación de abogado-cliente. Un individuo que padece una lesión en el trabajo debe hacer todos los esfuerzos para aprender qué tipo de beneficios de compensación laboral que podrían recibir a través del sistema legal. En general, beneficios de compensación de los trabajadores son pagados por la aseguradora del empleador. Un trabajador lesionado tiene un reclamo si sufrió una lesión en el trabajo durante el curso y el alcance de su empleo. Una lesión de trabajo y navegar a través del sistema pueden ser eventos muy difíciles en una vida de individuos. En muchos casos, es importante que un reclamante (es decir, el trabajador lesionado) encontrar su camino a un médico con una buena reputación para ayudar a heridos quienes están tratando por su trabajo Su abogado de compensación debe proteger de ser obligado a pagar por cualquier facturas médicas relacionadas con una lesión de trabajo. Además de recibir tratamiento médico para curar las lesiones de los trabajadores, la mayoría de clientes preocupan por cómo se mantienen con sus gastos de subsistencia durante el curso de su tratamiento médico con respecto a su lesión. Un abogado de compensación bien sabe que el costo de la vida no son barato y es consciente de que casi todos sus clientes tengan miedo acerca de cómo mantenerse al día con sus cuentas mientras está en tratamiento por su lesión de compensación de trabajadores. ¿La respuesta? Muchos demandantes de compensación para trabajadores de California tienen derecho a pagos por incapacidad temporal una vez que un médico certifica que el trabajador lesionado es incapaz de realizar sus funciones de trabajo de ususal durante más de tres días o son hospitalizados durante la noche debido a su lesión de compensación. Pagos por incapacidad temporal generalmente vienen en forma de seguro (de hasta 1 año) de la incapacidad de estado o de la aseguradora del compensación de los trabajadores (durante 104 semanas). La tasa de remuneración que los trabajadores comp reclamante recibe mientras personas con discapacidad de los trabajadores comp lesión suele ser dos tercios de su salario semanal promedio pero está sujeto a ciertas excepciones bajo las leyes de California. Una vez que un médico decide que lesión trabajadores comp no conseguirá mejor o peor con cualquier tratamiento más, el trabajador lesionado se le asignará un conjunto grado de deterioro de persona. Scott A. Schwartz convierte el grado de deterioro de toda persona en una calificación de incapacidad permanente, que en última instancia equivale a una figura de dólar como conjunto adelante bajo la ley de compensación de trabajadores. Poco después de que se declara una lesión permanente y estacionaria, la compañía de seguros de los empleadores es necesaria para avanzar razonables sumas de dinero al trabajador lesionado. Scott A. Schwartz regularmente defiende contra abogados de defensa de compensación de los trabajadores y las compañías de seguros a lo largo de los Estados Unidos y sus respectivos despachos, dentro o de fuera del Condado de Los Angeles, incluyendo, Condado de Ventura, Santa Barbara County, San Luis Obispo County, Condado de Kern y el Condado de San Bernardino, dependiendo de donde los trabajos relacionados con la lesión ocurrieron y donde reside el cliente de Scott A. Schwartz. ¿Qué significa esta todo? Un individuo que ha sufrido un trabajo relacionado con lesiones probablemente tampoco aceptará estipulaciones con solicitud de premio o un comunicado de la & de compromiso. Estipulaciones con petición para hojas de premio la aseguradora responsable de toda la vida médica cuidar la lesión de compensación de los trabajadores y el trabajador lesionado pueden reabrir la reclamación por lesiones nuevas y más arriba a cinco fechas desde la fecha de la lesión inicial (pueden aplicar ciertas excepciones con respecto a enfermedades ocupacionales como cáncer o fiebre del Valle)... él ¿Y después? Su abogado entonces adquirirá una lista de los médicos para proporcionar tratamiento continuo y puede recibir pagos de liquidación quincenal o puede resolver la reclamación por compromiso y liberación para un pago de una suma grande de dinero y así liberar al asegurador de liabilitiy. Therer son más detalles a revisar, como cada reclamo es único, y por lo tanto se recomienda que llame a una firma de abogados como la oficina de Scott A. Schwartz para discutir los detalles de su caso.

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