Marilynn Mika Spencer
- San Diego, CA
- Licensed
About Marilynn Mika
Practice areas
- Employment and labor: 50%
Representing working people & labor unions in – administrative law: licensing – collective bargaining & arbitration – discrimination, harassment & retaliation: sex, race, disability / reasonable accommodation, age, sexual orientation, religion, pregnancy & other areas – employee benefits: short-term & long-term disability appeals – wage and hour: unpaid overtime, rest and meal break denials, unpaid wages, misclassification & retaliation – wrongful termination
27 years
- Wrongful termination: 20%
Representing plaintiffs in cases in involving whistleblowing, public policy violations, discrimination, wage and hour retaliation, family leave denials & all other areas of wrongful terminatgion
27 years
- Discrimination: 20%
Representing private sector and government employees in discrimination based on sex, race, disability (including reasonable accommodation), age, sexual orientation, religion, pregnancy and other protected categories.
27 years
- Class action: 10%
Representing wage and hour plaintiffs
17 years
Languages spoken
English, Spanish
Resume
| State | Status | Acquired | Updated |
|---|---|---|---|
| CA | Active | 1990 | 03/28/2017 |
| Award name | Grantor | Date granted |
|---|---|---|
| San Diego Top Lawyer | San Diego Best Lawyers / SD Metro | 2012 |
| Super Lawyer | Super Lawyers | 2007 |
| Title | Company name | Duration | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Managing Attorney | The Spencer Law Firm | 1994 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Chair | Personnel Appeals Board, City of La Mesa | 2000 - 2003 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Labor and Employment Law | Labor Studies Program, San Diego Community College District | 1999 - 2003 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Administrative Law and Procedure, Labor Agencies | Labor Studies Program, San Diego Community College District | 1999 - 2003 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Staff Attorney | International Brotherhood of Electrical Workers, Local Union 465 | 1995 - 1997 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Secretary-Treasurer, Steward, Council Representative, Delegate | American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME), Local 3235 | 1984 - 1987 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| More | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Association name | Position name | Duration | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| State Bar of California, Litigation Section | Member | 2011 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| California Employment Lawyers Association (CELA) | Board of Directors | 2003 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| California Employment Lawyers Association (CELA) | Member | 1995 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| National Employment Lawyers Association (NELA) | Member | 1994 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| National Employment Lawyers Association (NELA) | Affiliate Leader | 1993 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| AFL-CIO Lawyers Coordinating Committee | Member | 1991 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| National Lawyers Guild | Member | 1990 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| State Bar of California, Labor and Employment Law Section | Member | 1990 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| National Lawyers Guild, Labor and Employment Committee | Member | 1990 - Present | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| California Employment Lawyers Association (CELA) | Secretary | 2009 - 2011 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| State Bar of California, Labor and Employment Law Section | Advisory Board | 2004 - 2007 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| State Bar of California, Labor and Employment Law Section | Executive Committee | 2001 - 2004 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| National Lawyers Guild, Labor and Employment Committee | Steering Committee | 1992 - 2004 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| More | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Case name | Outcome | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Due Process and Property Rights Violations | Substantial financial settlement, clear record, reference letter. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Wrongful Termination / Disability Discrimination / Failure to Accommodate | Three years' pay, clean file, reference letter. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Discrimination | Successfully achieved promotion and back pay. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| See all legal cases | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Publication name | Title | Date |
|---|---|---|
| Union Member Guide to Labor and Employment Law | Workers With Disabilities: ADA and Other Laws | 1996 |
| Medical Trial Technique Quarterly | Who Owns the Test? | 1992 |
| School name | Major | Degree | Graduated |
|---|---|---|---|
| University of California at Los Angeles School of Law | Labor law and employment law emphasis | JD - Juris Doctor | 1990 |
| University of California, Los Angeles | Linguistics, cum laude | BA - Bachelor of Arts | 1985 |
| Conference name | Title | Date | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| NAMI San Diego | Employment Disability Discrimination & Reasonable Accommodation | 2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 20th Annual OCD Conference | Ask an Attorney! What Are my Rights on the Job? | 2013 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Teaching to Transgress | Using Disability Law: A Practical Toolkit | 2012 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| San Diego County Bar Association | So You Think You've Got a Case? What Every Attorney Should Know about Employment Law | 2012 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| California Employment Lawyers Association (CELA) 25th Annual Conference | Legislative and Arbitration Update (moderator) | 2012 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| International Obsessive Compulsive Foundation Annual Conference | Employment Law and OCD Hooray for the ADA! Woo-Hoo for the FMLA! | 2010 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| California Employment Lawyers Association Annual Conference | Mind over Matter: Mental Health Disabilities, Law and Practice Tips | 2010 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Obsessive Compulsive Foundation Annual Conference | The Law Is Finally on Your Side! Recent Changes in the ADA Can Help You Stay Employed and Insured: What People with OCD Need to Know | 2009 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Obsessive Compulsive Foundation Annual Conference | OCD and the Law Getting: and Keeping a Job | 2008 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Not Another Moment Lost to Seizures | Know Your Rights! Employment and Epilepsy | 2007 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Navigating Narcolepsy: 2007 National Conference | Narcolepsy on the Job: Staying Employed & Staying Insured | 2007 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| California Employment Lawyers Association Annual Conference | It's the Same but Different: Representing Federal Employoees | 2006 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| More | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Attorney endorsements
(79)
Stephen Jaffe, Employment and labor Attorney
Relationship: Fellow lawyer in community
I endorse this lawyer.
Judd Nemiro, Family Attorney
Relationship: Other
When it comes to ethics and concern for clients, this attorney goes above and beyond, I highly endorse this attorney for legal representation. Not only are they a well respected member of their community but a respected member in the legal field.
Cost
- Hourly Rates $250-650/hour
- Contingency fees 33%-50%A contingency fee is the percent of the final award a lawyer will receive as compensation. For some of these cases, lawyers will only be paid if there is a successful outcome.
- Offers fixed fee-services SometimesFixed-fee are legal services performed for a preset rate, rather than on an hourly basis.
- Pro-bono 10%Many lawyers provide free legal help to low-income clients. The percent listed indicates how much of a lawyer's practice is pro bono work.
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2727 Camino Del Rio S
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San Diego, CA, 92108