Preguntas básicas sobre la presentación de la demanda de trabajadores Comp en California (2 of 3)

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¿Qué pasa si mi empleador ignora la ley que no puede despedirme por presentar una compensación a los trabajadores reclamar y me dispara de todos modos? Si su empleador se dispara por presentar una compensación de los trabajadores afirman, abogado Scott A. Schwartz presentará una petición ante el Tribunal de compensación de trabajadores, exigiendo sanciones, multas y reintegro. Dijo petición solicitará a menudo que el empleado se pague los salarios que habría pagado tenían la injusta terminación no han ocurrido. Dicha petición deberá presentarse dentro de un año de la fecha que el empleado ilegalmente fue terminado. También hay otros remedios incluyendo, sin limitarse a, la presentación de una demanda civil por despido injustificado y violación de varios códigos de California incluyendo, la Feria de empleo y la ley de vivienda. Estas demandas civiles no son automáticas; solicitaron del abogado o abogados en un contrato independiente y una queja deben presentarse primero por el empleado del Departamento de empleo justo de California y la vivienda. Si el Departamento acepta el caso, enjuiciará en nombre del asalariado sin costo alguno para el empleado. Sin embargo, si el Departamento rechaza la queja, el empleado todavía puede demandar en suyo en civil corte (o alquiler de una firma de abogados para hacerlo) dentro de un año de la fecha de rechazo del caso por el Departamento. ¿Dónde puedo obtener tratamiento médico para mis trabajadores comp lesiones? Abogado Scott Schwartz trabaja regularmente con los médicos que se especializan en la ley de compensación de los trabajadores y harán su muy mejor para encontrar a un médico apropiado en su área. Aunque el seguro rechaza su reclamación, abogado Scott A. Schwartz trabaja regularmente con los médicos que tratan a sus clientes sobre una base del gravamen. A diferencia de lesiones personales, cualquier médico adquirido por abogado Scott A. Schwartz sobre una base de gravamen para un reclamo de compensación de trabajadores no presentará un gravamen contra su liquidación; por el contrario, el gravamen es presentado contra la compañía de seguros de compensación de trabajadores y resuelta en algún momento después de reclamar la disposición final de la compensación de los trabajadores. Además, realiza un seguimiento del kilometraje que viajo a visitar médicos y abogado Scott A. Schwartz se solicitar que sus gastos reembolsados. La tasa a la cual serán reembolsados ocupa el IRS y usted puede obtener la tarifa llamando a nuestro bufete de abogados o visitando nuestra oficina de Los Ángeles para una consulta de compensación de trabajadores libres. ¿Qué es la máxima compensación monetaria un trabajador minusválido puede obtener en términos de incapacidad temporal para un reclamo de compensación de trabajadores? Para lesiones que ocurren en 2012, la tasa de incapacidad temporal máxima aumentará de $986,69 por semana a $1.010,50 por semana. Las tasas de incapacidad temporal mínimo aumentará de $148 por semana a $157,57 por semana. Por supuesto, ciertos individuos será entre, y ley de compensación de los trabajadores establece que dichos trabajadores lesionados son elegibles para recibir dos tercios de su o sus ingresos semanales hasta el máximo y no por debajo de los montos mínimos establecidas. Hay ciertos casos donde varía la información anterior y nuestro bufete felizmente esto hablará con usted por teléfono o en nuestra oficina de Los Ángeles. ¿Quién pagará para mis facturas médicas en relación con mi lesión de comp de trabajadores? Por ley, su empleador o compañía de seguros de su empleador debe pagar todas las facturas médicas necesarias relacionadas con lesiones causadas por su lesión de compensación de trabajadores. El empleado no tiene que pagar las facturas médicas de su propio bolsillo por una lesión que se considera una lesión de compensación de trabajadores. Si un empleado sufrió una lesión de compensación de trabajadores y pagar las facturas médicas de su bolsillo, él o ella tiene derecho a reembolso sin deducibles ni copagos. Es importante mantener cualquier recibos para esos pagos y enviarlas a nuestra ubicación de la oficina de Los Ángeles. ¿Quién pagará mi incapacidad temporal mientras estoy en compensación de trabajadores? Sus pagos por incapacidad temporal tampoco vendrá de la compañía de seguros de compensación de los trabajadores de su empleador o el estado de California; proporcionado; sin embargo, que su empleador ha retenido el dinero de su cheque de pago por incapacidad del estado (que deben hacer si usted es un empleado de W-2). En caso de que su solicitud es denegada, abogado Scott A. Schwartz y su médico le ayudará a completar y presentar un formulario de reclamo seguro por discapacidad a EDD para que puedan recibir su incapacidad del estado en la medida se considera totalmente temporalmente deshabilitada. Incapacidad temporal bajo fingidas dura sólo para ciertos períodos de tiempo y las cantidades pueden variar dependiendo de ciertos factores. Para mayor detalle sobre lo anterior, no dude en llamar al abogado Scott A. Schwartz o visitar su firma de abogados de Los Ángeles y reunirse con el abogado Scott A. Schwartz en persona.

Additional Resources

http://www.dir.ca.gov/dwc/iwguides.html

Abogado de compensación para trabajadores de California

Abogado Scott Schwartz

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