Preguntas básicas sobre la presentación de la demanda de trabajadores Comp en California (1 of 3)

Posted over 1 year ago. Applies to California, 2 helpful votes

Email

Base de preguntas y respuestas para presentar un reclamo de compensación al trabajador ¿Qué es el primer paso para presentar un reclamo de compensación de trabajadores? Avísele a su empleador que han sufrido una lesión, solicitar un formulario de reclamo DWC-1 y llame a un abogado para asegurarse de que está protegido según el sistema de compensación de trabajadores. Es importante tener una firma de abogados a su lado desde el principio. Una firma de abogados de compensación de trabajadores no cobra a un individuo que ha sufrido una lesión en el trabajo por hora; por lo tanto, no hay ninguna razón para dudar en ponerse en contacto con una firma de abogados para asegurarse de que sus derechos de indemnización de los trabajadores están protegidos inmediatamente. La oficina de derecho de Scott A. Schwartz se encuentra en Los Angeles pero representa a clientes con lesiones de compensación de trabajadores en Los Ángeles y fuera de Los Angeles. Nuestro bufete de abogados le da la bienvenida a llamarnos para una consulta gratuita con respecto a su reclamo de compensación de trabajadores potenciales independientemente de si usted vive en Los Ángeles o fuera de Los Angeles. Si decidimos por alguna razón que sus trabajadores reclamo sería mejor manejada por un abogado local, abogado Scott A. Schwartz le referirá felizmente a una firma de abogados fuera del área metropolitana de Los Angeles. Sin embargo, cabe señalar que nuestra firma legal ha tenido gran éxito con reclamos de compensación de trabajadores en Los Ángeles y fuera de Los Angeles. ¿Cuánto tiempo tomará para que mi caso de compensación de trabajadores para presentarse? Abogado Scott A. Schwartz confiere con sus fingidas clientes tan pronto como sea posible después de una lesión para discutir su reclamo de compensación para los trabajadores y al aceptar dicho reclamo, presenta una solicitud para adjudicación con la Junta de Apelaciones de compensación de trabajadores en su nombre. Como una firma de abogados de Los Ángeles de vanguardia, abogado Scott A. Schwartz ha invertido en tecnología que permite a nuestros abogados presentar su solicitud de adjudicación con la apropiada trabajadores compensación Junta de Apelaciones (p. ej., Los Ángeles, Van Nuys, Goleta, San Luis Obispo) a través de un archivo digital críptico que protege su identidad. No sólo hace el método anterior agilizar la cantidad de tiempo que tarda el abogado Scott A. Schwartz tener un número de archivo de compensación de trabajadores asignado a su reclamo, sino clientes de compensación de los trabajadores de nuestro bufete de abogados corren menos riesgo de que su información personal (por ejemplo, número de seguro social) en peligro. Abogado Scott A. Schwartz toma todas las medidas que pueda para proteger a sus trabajadores, clientes de compensación desde el inicio de la compensación de los trabajadores reclaman a su disposición. Puede darse el caso que otro despacho tendría su solicitud de compensación de trabajadores cayó en una canasta en una Junta de Apelaciones de compensación de trabajadores y generalmente tarda más tiempo para recibir un número de caso de compensación de trabajadores. ¿Va ser despedido si presento un reclamo de compensación de trabajadores? Es contra la ley de fuego a un empleado para presentar un reclamo de los trabajadores comp. Abogado Scott A. Schwartz tiene gran experiencia representando a clientes de compensación de trabajadores que son despedidos después de presentar un reclamo de los trabajadores comp. Otras veces, abogado Scott A. Schwartz asocia una firma de abogados para demandar contra el empleador fuera del sistema de comp de los trabajadores. Sin embargo, es la experiencia de nuestra firma de abogados que los empleadores saben es ilegal despedir a un empleado debido a su o sus intenciones de presentar una compensación de los trabajadores reclaman. Sin embargo, hay algunos empleadores que no sé que es ilegal despedir al empleado porque presentaron un reclamo de los trabajadores comp. Si usted se disparan para presentar un reclamo de compensación de trabajadores, y el empleado tiene un abogado, a veces todo lo que necesitas es una carta de la firma de abogados representarlo en su reclamo de trabajadores comp al abogado del empresario, que informa el abogado o bufete de abogados del empleador que su cliente ha participado en conducta ilegal y después de eso, nuestros trabajadores cliente de compensación es reinstalado en su trabajo. Otras veces, como se mencionó anteriormente, abogado Scott A. Schwartz le traerá una acción adicional antes de la Junta de Apelaciones de compensación de trabajadores, solicitando la reinstalación en su trabajo y un aumento en su establecimiento por la mitad. Con esto dicho, los empleadores a menudo intentará defender su terminación de ustedes con el argumento de una defensa de la necesidad de negocio. Abogado Scott A. Schwartz ha luchado con éxito contra la defensa de la necesidad de negocios contra la firma de abogados manejo el reclamo de compensación para los trabajadores y los abogados incluso especial, que aparece como la firma de abogados con el único propósito de defender la reclamación con respecto a la terminación ilegal.

Additional Resources

http://www.dir.ca.gov/dwc/iwguides.html

Abogado de compensación para trabajadores de California

Abogado Scott Schwartz

Rate this guide

Can't find what you're looking for? Ask a Lawyer

Get free answers from experienced attorneys.

 

Ask now

27,166 answers this week

2,999 attorneys answering